www88必发手机版集团后备干部训练营第二期课程顺利开展

2018-12-27来源:承兴国际

为进一步加强集团梯队人才培养,开阔后备干部思维视野,提高综合素质,培养视野宽、有担当、会管理、能跨界的综合型管理人才。2018年12月下旬,www88必发手机版集团近50名优秀年轻中层后备干部再度集结,进行第二期的培训课程。

集团人力资源部针对不同梯队后备干部各自的特点以及培训需求,从基本能力、管理能力、管理工具、职业心态等不同维度进行培训体系计划,未来也将依据培训体系展开一系列的培训课程。


第一梯队——《思维导图职场应用》主题培训


12月21日集团人力资源部邀请到创新思维训练专家、国家人社部高级行动学习认证促动师——钟滔老师,为第一梯队的后备干部讲授《思维导图职场应用》课程。


课堂上,钟滔老师采用了“案例式”+“互动式”+“练习式”的形式,通过知识讲解和系统训练的结合,让同学们能把思维导图工具马上应用到实际的工作当中。



根据课程内容,人力资源部同步采购了《思维导图操作书》书籍,让第一梯队的后备干部组成若干个学习小组共同研读书籍,分享各自的读书心得。并且布置了课后作业,把课堂知识转化为真正能解决日常工作问题的常用工具。


第二梯队——《时间管理——平衡时间与精力》主题培训


第二梯队在第一期《高效能的职场沟通》培训课后,对培训老师王可老师的课程风格好评如潮。结合同学们的反馈和培训计划,12月19日我们再次邀请到了王可老师,为第二梯队的后备干部讲授《时间管理——平衡时间与精力》课程。


王可老师毕业于中山大学管理学院MBA,现为某全球500强公司培训讲师,拥有10余年培训行业经验,是DISC认证讲师与顾问、国家三级心理咨询师。


在课程开始前夕,为了让老师更好地了解同学们目前对时间管理技能的掌握程度,以及日常工作和生活中遇到哪些时间管理上面的困惑,集团人力资源部进行了关于《时间管理》的培训需求调研。我们一共回收了23份有效问卷,据调研结果显示,82%的后备干部在本次培训之前没有接受过有关《时间管理课程》的培训,70%的后备干部曾经遇到因为沟通问题而影响工作进度,以及由于突发事件而影响自己的时间管理的共同困扰。针对于此,王可老师在备课的时候,对课程的重点讲述内容及互动练习进行了更贴合学员需求的调整。


课程围绕着时间管理6个重要的步骤来进行,包括了确定时间管理目标、自我测评、判断事情的重要程度、高效规划、精力管理、快速充电满血复活。课堂上大家还把各自对时间的理解画下来,并互相分享。



根据课程内容,人力资源部同步采购了《小强升职记》书籍,并布置了课后作业和读书分享的后续任务。


下一步,集团将依据“科学配备、备用结合”的原则,进一步加强对中层后备干部的培养、考核,逐步建立一支素质优良、规模适当、结构合理的中层后备干部队伍,为集团的发展和建设提供优秀管理人才支撑。